這是一個(gè)愛拼才會(huì)贏的時(shí)代，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，輝煌的成績(jī)只屬于過去，開拓進(jìn)取才能迎接更好的明天。在分享中共同成長，在創(chuàng)新中繼往開來，2019年6月5日，易視界實(shí)業(yè)5月嘉獎(jiǎng)會(huì)暨6月啟動(dòng)大會(huì)于易視界品牌運(yùn)營總部正式開幕。

易視界5月份感恩獎(jiǎng)發(fā)放中

易視界5月份感恩獎(jiǎng)發(fā)放中

易視界優(yōu)秀的馬主管上臺(tái)獻(xiàn)唱

為了增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，在人事部孫玉璽部長的主持下，易視界全體員工共同參加本次會(huì)議，一同見證易視界的成長。

開幕致辭后，會(huì)議表彰了五月優(yōu)秀直營店面部門獲得的喜人業(yè)績(jī)，為優(yōu)秀店面負(fù)責(zé)人及工作人員頒發(fā)了優(yōu)秀店長獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀標(biāo)兵獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)與獎(jiǎng)品。嘉獎(jiǎng)流程共包括：上臺(tái)領(lǐng)取榮譽(yù)證書、贈(zèng)送鮮花與獎(jiǎng)杯、分享獲獎(jiǎng)感言、以及與頒獎(jiǎng)嘉賓合影留念。公司為所有員工都提供了展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，把握住機(jī)會(huì)就能贏得屬于自己的高光時(shí)刻。

易視界5月份優(yōu)秀員工獲得者上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

易視界5月份優(yōu)秀員工獲得者上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

易視界5月份表現(xiàn)優(yōu)秀的伙伴上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

易視界5月份表現(xiàn)優(yōu)秀的伙伴上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

易視界5月份表現(xiàn)優(yōu)秀的伙伴上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

在6月具體啟動(dòng)計(jì)劃會(huì)議環(huán)節(jié)，陳董事長向全體與會(huì)員工宣布了公司即將迎來的一系列激動(dòng)人心的新改變。陳董事長簡(jiǎn)要介紹了新系統(tǒng)與新特別小組的上架和建立，營銷思路的創(chuàng)新與營銷業(yè)務(wù)的改革，以及6月份的一次重大培訓(xùn)活動(dòng)。陳董事長還特別強(qiáng)調(diào)一切營銷計(jì)劃都在為產(chǎn)品服務(wù)，再好的產(chǎn)品放在庫存中也不會(huì)有人知道，再設(shè)計(jì)精美的單頁放在店面中也只是一張廢紙，只有利用好一切互聯(lián)網(wǎng)傳媒與通信媒介，讓客戶自主自發(fā)的成為營銷活動(dòng)的助力，才算的上深入人心的產(chǎn)品推廣。 

在組織建設(shè)方面，人力資源部王麗總監(jiān)宣布了新的人事任命，對(duì)組織架構(gòu)做出了進(jìn)一步的優(yōu)化與調(diào)整，從宏觀上進(jìn)行新一輪的調(diào)兵遣將，細(xì)化了所有部門的職責(zé)職稱，讓員工有歸屬感，讓客戶有被重視感。